Masterclass offerte · 15 minutes

Sarrah — Méthode Révèle-ToI

Vous dites oui à tout. Et vous rentrez vide.

Vous dites oui à tout. Et vous rentrez vide.

Vous dites oui à tout. Et vous rentrez vide.

En 15 minutes, je vous montre les 3 schémas invisibles qui font qu'une manager compétente s'épuise, s'efface en réunion et finit par tout porter seule. Et comment les éliminer à la racine.

Les 3 schémas invisibles qui font qu'une manager compétente s'épuise, s'efface en réunion et finit par tout porter seule. Et comment les éliminer à la racine.

Les 3 mécanismes qui vous font dire oui alors que tout, en vous, dit non.

Pourquoi vos formations et vos années de coaching ne tiennent pas lors d’une confrontation réelle.

La méthode qui élimine les blocages à la racine. Patricia a dit non à son manager, il l'a remerciée.

100+

Cadres accompagnées

15 min

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Pourquoi m’écouter

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« Les managers qui deviennent des leaders respectées ne font pas plus d’efforts que vous. Elles ont simplement arrêté de traiter les symptômes. »

« Les managers qui deviennent des leaders respectées ne font pas plus d’efforts que vous. Elles ont simplement arrêté de traiter les symptômes. »

Sarrah — 100+ cadres et managers accompagnées

Vous vous reconnaissez dans l'une de ces trois situations ?

Vous vous reconnaissez dans l'une de ces trois situations ?

01

Vous passez en boucle cette réunion où vous n'avez pas osé parler. Cinq minutes après vous, un collègue a dit la même chose, en moins bien. Tout le monde a applaudi.

02

Ce qui descend, vous le prenez. Ce que vous confiez, vous le reprenez. À 21h, il ne reste que vous et deux dossiers qui n'auraient jamais dû finir sur votre table.

03

Vous dormez mal, votre corps n'en peut plus, vous faites semblant que ça va. Et cette voix qui répète que le problème, finalement, c'est peut-être vous.

Ce n’est ni un manque de compétence, ni un manque de volonté. Ce sont trois schémas — et ils ont une origine précise.

Ce n’est ni un manque de compétence, ni un manque de volonté. Ce sont trois schémas — et ils ont une origine précise.

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Masterclass · 15 mINUtes

Les 3 schémas qui vous épuisent

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Les 3 schémas qui vous épuisent

Masterclass · 15 minutes

Quinze minutes pour comprendre ce que personne ne vous a expliqué.

Quinze minutes pour comprendre ce que personne ne vous a expliqué.

Quinze minutes pour comprendre ce que personne ne vous a expliqué.

1.

Le mécanisme du oui automatique. Pourquoi vous dites oui alors que tout en vous dit non. Et d'où ça vient vraiment.

2.

L’écart de perception. Ce qui fait qu’on doute de votre autorité alors que votre compétence, elle, ne se discute pas.

3.

La limite qui crée du respect. Pourquoi elle renforce votre autorité au lieu de l'éroder, et ce qu'il faut traiter pour y arriver.

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Ce qu'elles disent après l'accompagnement

Ce qu'elles disent après l'accompagnement

« J'ai dit non à mon manager pour la toute première fois de ma carrière. Et il m'a remerciée pour ma clarté. »

« J'ai dit non à mon manager pour la toute première fois de ma carrière. Et il m'a remerciée pour ma clarté. »

PATRICIA — MANAGER RH

PATRICIA — MANAGER RH

« J'ai progressé en 5 mois plus qu'en 25 ans de carrière et de formations RH cumulées. »

« J'ai progressé en 5 mois plus qu'en 25 ans de carrière et de formations RH cumulées. »

DIRECTRICE OPÉRATIONNELLE

DIRECTRICE OPÉRATIONNELLE

« Sarrah pulvérise vraiment tous nos blocages. »

« Sarrah pulvérise vraiment tous nos blocages. »

Soli-al Benoudjita — Rothschild Martin Maurel

Soli-al Benoudjita — Rothschild Martin Maurel

Il est temps de rentrer le soir avec encore quelque chose à donner.

Chaque semaine qui passe a un coût
que vous ne voyez pas encore.

Il est temps de rentrer le soir avec encore quelque chose à donner.

Les femmes qui posent enfin leurs limites ne gagnent pas seulement en autorité au travail : elles récupèrent leurs soirées, leur sommeil, et de l'énergie pour ceux qui comptent. Commencez par comprendre ce qui bloque. 15 minutes suffisent pour ça.

Les femmes qui posent enfin leurs limites ne gagnent pas seulement en autorité au travail : elles récupèrent leurs soirées, leur sommeil, et de l'énergie pour ceux qui comptent. Commencez par comprendre ce qui bloque. 15 minutes suffisent pour ça.

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